성공사례 보고서

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례22: 발달장애인 디자인 콘텐츠 주류화 '키뮤'

시각, 소셜트렌드 2021.06.22 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 재능이 있는 발달장애인의 사회 진출을 돕고자 발달장애인 디자이너 일자리 창출과 사회적 인식 개선을 주로 하고 있으며, 디자인을 통해 다양한 사회적 문제의 대중적 관심을 키우는 데에 기여하고 있다. 환경문제와 같이 많은 주목을 받고 있는 사회 문제들도 있지만 상대적으로 주목을 받지 못하는 장애인과 관련한 사회적 문제들도 있다. 당사는 이러한 상황에서 대중적 관심이 부족한 사회문제도 독창적인 방식으로 소개하며 대중과 산업의 관심과 주목을 얻는 데 기여하고 있다. 새로운 비즈니스모델 키뮤 시즌 2라 부르는 새로운 비즈니스모델은 키뮤의 매거진을 통해서 환...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례21: 창의적 사고로 인간의 행복한 삶을 디자인하는 기업 '아...

시각, 소셜트렌드 2021.06.22 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 부산시는 서울과 제주를 제외한 광역 지자체 중 기본적으로 관광 인프라가 우수하고 우리나라의 새로운 관문도시 기능을 담당할 수 있는 국제관광도시로의 잠재력을 보유한 지역으로 2020년에는 관광거점도시 육성 사업 대상지 가운데 국제관광도시로 선정되었다. 이에 따라 부산만이 가지고 있는 지역 특색을 나타낼 수 있는 관광 상품을 개발하고 이를 최근 여행 트렌드에 맞는 판매 전략을 세워 부산의 매력을 체험하게 하고 현지에 전파할 수 있는 계획이 필요한 상황이다. 현재 부산 대표 관광 기념품 10선이 선정되었으나 인지도가 낮고 부산 관광지만의 핵심적인 색깔을 나...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례20: 치매 예방을 위한 스마트 실버케어 시스템 '세울디자인...

소셜트렌드 2021.06.22 yunnl46

4가지 타입의 티오리 제품 구성 해결하고자 하는 사회문제 2019년 통계청 자료 분석 결과 주요 노인 질환(772,206명) 중 치매 환자 289,702명, 치매+중풍 환자 61,669명 순으로 1, 2위를 치매 환자가 차지하고 있다. 노령층의 인지 기능 저하, 일상 생활 유지의 어려움, 우울함을 개선하고 치매를 예방하거나 최대한 늦추기 위해서는 치료가 아닌 규칙적 인지 운동, 신체적 운동이 필요하다. 새로운 비즈니스모델 티오리는 고령자들의 정신적·육체적 건강 유지를 위해서 인지운동과 근력 운동을 쉽게 접하도록 하는 제품·시스템이다. 디바이스에 부착된 센서를 활용해서 육체적, 정신적으로 노인들의 운...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례19: 고령자 자립생활 지원 서비스 B2B 플랫폼 '디맨드'

소셜트렌드, 인터페이스 2021.06.22 yunnl46

소리를 활용한 치매 예방 프로그램 ‘추억소리’ 몸 인지 및 낙상 예방 프로그램 ‘낙상예방운동’ 해결하고자 하는 사회문제 고령화가 가속화되면서 노인의 고령화로 인한 사회문제가 이슈가 되고 있다. 우리는 그 중 노인의 치매 및 낙상에 관련된 문제들을 예방하고 해결하는 것에 초점을 두고 있다. 사회복지관, 노인 요양 시설 등에 계신 노인뿐만 아니라 개인 가정에서 생활하는 노인의 치매·낙상 문제를 해결하고자 한다. 새로운 비즈니스모델 디맨드는 시니어 헬스케어 서비스 전문기업으로 가족을 중심으로 하는 건강관리...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례18: 그림 데이터로 기업과 창작자의 선순환 창출 '더클락웍...

테크트렌드 2021.06.22 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 코로나 팬데믹 시대에 교육 현장과 미술 전시 시장의 많은 변화가 요구되고 있다. 특히, 창의 미술교육을 비대면으로 진행해야 하고, 작가들도 전시장에서 작품을 전시·홍보할 수 없는 상황에서 온라인 비대면 서비스로도 미술 시장과 창의교육을 도울 수 있는 방법을 모색하고 있다. 새로운 비즈니스모델 빅쳐(Bigture) 서비스를 통해 창의적인 교육이 요구되는 교육 현장에서 아이들과 미술 작가(화가)들과의 온·오프라인을 아우르는 매개체 역할을 함으로써 자연스럽게 상생하는 구조를 만들고자 한다. 구체적으로 미술 작가들의 기법을 온라인 툴킷으로 다양하게 제작해서 창의교육 활...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례17: 간병·상조·보험 서비스 중개 플랫폼 '케어닥'

라이프스타일, 인터페이스 2021.06.22 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 대한민국은 세계에서 고령화가 가장 빠르게 진행되고 있다. 빠른 고령화 속도와 함께 노인 돌봄에 대한 문제도 발생하고 있다. 노인 간병에는 요양시설에 맡기거나 간병 서비스를 이용하는 두 가지 방법이 있는데, 두 가지 방법 모두 정보 불균형 문제로 인해서 공급자와 수요자 사이에 불편이 존재한다. 요양시설 이용자의 경우 오프라인상의 파편화된 요양시설 정보로 인해 시설 파악 및 정보 비교에 어려움을 느낀다. 이러한 요양시설 정보 불균형 문제는 요양시설 서비스 품질 및 부실 운영 문제로도 이어지고 있다. 간병 서비스를 이용하는 경우, 간병 서비스 이용자에게 제공되는...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례16: 지체장애인의 눈이 되어주는 보행 내비게이션 서비스 'L...

소셜트렌드, 테크트렌드, 인터페이스 2021.06.22 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 지체장애인은 전체 장애인의 50% 이상을 차지하고 있으며, 대한민국 인구 5,182만 명 중 약 126만 명 이상의 규모를 차지한다. 하지만 이들의 이동 편리성은 보장되지 못하고 있다. 국토교통부 보고서에 따르면 지체장애인의 경우 보행 장애물, 보도 턱, 보도 폭 등 다양한 이유에서 보행로 이용에 불편을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 또 다른 문제는 보행로 데이터의 절대적 부족이다. 차도의 경우 약 98% 데이터를 보유하고 있지만, 보행로의 경우 50% 미만의 데이터를 보유하고 있다. 이는 보행로의 경우 국유지와 사유지로 나누어져 있어 관리 주체가 없고 체계적인 시스템이 부족...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례15: 폭발 위험 있는 곳에서 신속·정확하게 대응할 수 있는 ...

제품, 테크트렌드 2021.06.22 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 산업 안전의 중요성과 인식이 나날이 발전하고 있지만, 현실과 달리 산업 안전사고는 끊이질 않고 있다. 이러한 산업 안전사고를 보다 현명하게 예방하고, 미래의 안전을 확실하게 보장할 수 있도록 위험지역(Hazardous Area)에서의 위험 물질이나 이상 증상을 사전에 감지하여 더 큰 인명사고나 재산 피해를 예방하여야 한다. 자사는 영상 감시 장치 관련한 특허 취득을 바탕으로 국내 관공서와 지자체에 납품하는 등 관련 시장의 실적을 보유하고 있으며 현재 남부발전소에 방폭카메라 제품을 납품하고 있다. 그 과정에서 제품 기술력도 중요하지만, 사고 발생시 현장인력의 위기...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례14: 차카安 안심식당 프로젝트 '가치같이'

환경, 소셜트렌드, 라이프스타일 2021.06.21 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 한식은 다른 나라 음식과는 조금 다른 특징을 보인다. 일식은 이미 오래전부터 요리의 단품화와 개인 상차림을 실현했고, 중식은 회전식 식탁, 서양식은 코스 요리로 개인별 식기 를 사용하고 있다. 하지만, 한식은 밥과 국그릇을 제외하고는 모두 공용 식기를 사용한다. 개인 위생과 방역이 중요해진 요즘 같은 시대에 한 상에 모든 음식을 차려 함께 먹는 식사 문화가 감염병에 얼마나 취약하다고 느끼는지 한식집 고객을 대상으로 디자인 리서치 해본 결과, 90%가 심각하게 생각한다는 것을 발견했다. 새로운 비즈니스모델 본 프로젝트에 참여한 한식집은 차카안 안심식당(차카安 안심식당...

디자인주도 사회적기업 혁신역량 강화사업 사례13: 소셜벤처 맞춤 인재 추천서비스 '퍼플더블유'

소셜트렌드, 인터페이스 2021.06.21 yunnl46

해결하고자 하는 사회문제 퍼플더블유는 1) 심각한 구인난을 겪는 초기 소셜벤처와 스타트업, 2) 기존 경력을 활용한 일자리를 찾기 어려운 경력단절 여성, 그리고 3) 기존 채용 서비스의 한계 총 3가지의 사회문제에 집중하고 있다. 첫째, 구인난의 경우 꾸준히 증가하는 청년 실업률과 중소기업 구인난 사이의 모순이 존재하는데, 채용 사이트를 통한 손쉬운 지원이 가능하다 보니 동일한 이력서를 편집 없이 여러 회사에 제출하거나, 면접이나 채용이 확정된 후 가지 않는 일도 비일비재하다. 초기 스타트업은 내부에 교육 시스템이 없어 실무에바로 투입 가능한 경력자를 선호하지만 적합한 지원자가 적고...