제목 고용연계형 디자인인력양성사업 추진을 위한 의견수렴(기업용) 기간 2013.02.26 ~ 2013.03.31 개요 1. 사업개요 □ 목적 o 현장중심의 수요 맞춤형 교육과정을 통한 우수 디자인 인력 양성 □ 사업내용 o 기업과 대학이 컨소시엄을 구성, 학사과정을 개설하고 정부가 비용의 일부를 지원 2. 세부사항 □ 컨소시엄 및 교육과정 o (컨소시엄 구성) 컨소시엄 당 1개 대학과 2개 이상의 업체로 구성하되, 중소․중견기업을 반드시 포함 - 대학은 디자인 관련 학과가 있는 4년제 대학을 대상으로 하며, 기업은 디자인 전문회사․In - House 디자인 부서를 가지고 있는 제조업체 등으로 구성 o (교육과정) 컨소시엄 자체적으로 교과과정 개발, 강의진행, 산학프로젝트 및 인턴쉽 등을 자율적으로 구성하여 운영 - 대학과 기업이 상호 협의하여 대학교수, 외부강사, 실무진 등으로 강사진을 구성 * 강사진의 40%이상을 현장전문가로 구성, 전체 강의시간의 30%이상 할당 <참여기업 가이드라인> - 디자인 기업: 디자인전문회사로, 디자인전문인력 6명 이상, 신청일 현재 만 3년 이상 영업 - 제조업 등: 최근 3년간 연평균 매출액 30억원 이상 또는 상시 종업원 수 30명이상 □ 학생선발 및 지원규모 o (학생선발) 대학 재학 중인 3학년을 대상으로 선발하되, 선발은 컨소시엄에서 자율적으로 결정 * 다만, 과정 수료 후 취업과의 연계를 위해 남학생은 군제대자 혹은 면제자로 한정 □ 의무사항 o 컨소시엄 - 전체예산의 15% 이상을 매칭펀드(현금)로 제공(대학과 기업이 공동부담)하고 최소 24개월 이상 채용유지 - 선발기준 및 소속 업체로의 채용 또는 미채용에 대한 명확한 기준 제시 - 미스매치 최소화를 위해, 구체적인 채용조건(연봉 및 복지혜택 등)을 기재 o 대학생 - 졸업일로부터 최소 24개월 이상 컨소시엄 소속 업체에 채용되어 근무 * 규정 위반 시 근무기간에 따라 지원금 환수 o 근무기간에 따른 교육생 직접지원금 환수 비율 * 직접지원금은 장학금, 인턴지원금, 장려금 등 대한 부분임 - 1년미만 : 100% 환수 - 1년6개월미만 : 50% - 2년미만 : 25% - 2년이상 : 없음 □ 의무 불이행시 제재사항 o (이행지급보증보험) 채무자의 법령상 또는 계약상 채무․의무의 불이행으로 입은 손해를 담보하는 보험상품 - 정부지원사업에 참여하는 참여기관(채무자)이 정부와 체결한 계약상 의무를 불이행할 경우 정부(채권자)가 입은 손해를 담보 o 계약 불이행시 해당컨소시엄은 향후 정부사업 참여가 제한, 보증보험을 통해 지원금 사업비 환수도 가능 o 교육생대한 의무사항 불이행시 직접지원금 환수 가능 비고 문의사항이 있으시면 한국디자인진흥원 인력양성실 교육기획팀 고용연계형 디자인인력양성사업 담당자 031-780-2250 으로 연락 바랍니다. 설문에 응해주셔서 감사드립니다. 등록일 2013.02.26 모집기관 한국디자인진흥원

1. 현재 기업의 일반현황에 대하여 작성 하여 주시기 바랍니다. <회사명/ 상시근로자수/ 기업형태(1.대기업, 2.중소기업(전문기업), 3.중소기업(인하우스), 4.기타 중 택1)> 의견 : (0/1000)  2. 귀사는 상기의 ‘고용연계형 디자인인력양성사업’추진 시 참여할 의사가 있습니까? *참여의사가 있을시 조사문항 ‘3번문항'을 제외한 ’4번문항’ 질문부터 응답하여 주시기 바랍니다. 있다. 없다.  3. 참여의사가 없다면, 그 이유는 무엇 입니까? 의견 : (0/1000)  4.  ‘고용연계형 인력양성사업’은 대학과 기업이 컨소시엄을 구성하여 과정을 개설하고 정부가 비용의 일부를 지원하게 됩니다. 대학과 기업간 매칭펀드 조성시 조성범위는 어느정도가 적당하다고 생각하십니까? (지원금 최대 2억원 대비 비율이며, 현 추진 계획은 15%이상입니다) 15% 20% 25% 30%  5. ‘고용연계형 인력양성사업’으로 교육 프로그램 구성 및 운영을 위하여 귀사의 현장 전문가를 적극적으로(강사, 멘토 등 투입)할 의향이 있습니까? 있다 없다  6. <참여기업 가이드라인>이 적정하다고 생각하십니까? <참여기업 가이드라인> - 디자인 기업: 디자인전문회사로, 디자인전문인력 6명 이상, 신청일 현재 만 3년 이상 영업 - 제조업 등: 최근 3년간 연평균 매출액 30억원 이상 또는 상시 종업원 수 30명이상 매우 적정하다 적정하다 적정하지 않다 매우 적정하지 않다  7. <참여기업 가이드라인>이 적정하지 않다면 그 이유는 무엇 입니까? 의견 : (0/1000)  8. ‘고용연계형 인력양성사업’ 으로 고용 시 적정 의무고용기간은 몇 개월로 생각하십니까? * 동 사업의 취지가 채용목적으로 운영하고자, 일정기간(현재 24개월이상의무고용기간으로 추진하고 있습니다)의 의무고용이 필요합니다. 의견 : (0/200)  9. 본 사업은 고용에 목적을 두고 있습니다. 의무고용 시 몇 명의 학생을 고용하는 것이 적정하다고 생각하십니까? * 참여기업 당 가능한 채용 인원수를 적어 주시기 바랍니다. * 현재 참여기업당 2-3명의 교육생을 배정하고자 합니다. 의견 : (0/1000)  10. ‘고용연계형 인력양성사업’ 중 위의 의무사항 이행을 위하여 보증보험 가입을 의무화 할 예정입니다. 보증보험 가입이 적절한 방법이라고 생각하십니까? □ 의무불이행시 제재사항 o (이행지급보증보험) 채무자의 법령상 또는 계약상 채무․의무의 불이행으로 입은 손해를 담보하는 보험상품 - 정부지원사업에 참여하는 참여기관(채무자)이 정부와 체결한 계약상 의무를 불이행할 경우 정부(채권자)가 입은 손해를 담보 o 계약 불이행시 해당기업은 향후 정부사업 참여가 제한, 보증보험을 통해 사업비 환수도 가능 o 교육생 의무사항 불이행시 직접지원금 환수 가능 적절하다 부적절하다  11. 의무사항 이행을 위하여 보증보험 가입을 의무화가 부적절 하다면 그 이유는 무엇 입니까? 의견 : (0/1000)  12. ‘고용연계형 인력양성사업’ 을 통해 채용을 할 경우, 가장 우선시 되는 사항은 무엇입니까? 의견 : (0/1000)  13. 귀사가 이 사업을 참여한다면, 어떤 대학과 컨소시엄을 구성하여 참여하고자 하십니까? 희망학교를 작성하여 주시기 바랍니다. 의견 : (0/1000)  14. '고용연계형 디자인인력양성사업' 과 관련하여 기타의견이 있으시면 작성바랍니다. 의견 : (0/1998) [기간이 종료되었습니다.]