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디자인 혁신사례 25 : 혁신적 창업교육이 사회의 어두운 이면을 밝히다 / 언더독스

성공사례소개 Ⅲ : ‘가치’를 디자인하다

 

25 언더독스 한국디자인진흥원 지원 2018 디자인인력지원사업

언더독스는 ‘사회혁신 컴퍼니빌더’라는 생소한 비지니스 모델을 제시하는 기업이다. 현대사회에서 발생하는 복잡한 사회문제들을 비즈니스로 해결하는 사‘ 회혁신창업’을 실행하며, 현재 4개의 자회사와 1개의 관계사를 운영하고 있다. 사회혁신 분야에서는 국내 최초의 컴퍼니빌더로 얄려져 있다. ‘언더독’이라는 기업명은 사회혁신창업가들이 새로운 언더독들이 되어 기존의 판을 뒤집고 세상에 없던 혁신을 이루려는 바람으로 지은 것이라고 한다. 

 

디자인 혁신이 언더독스에게 가져다준 것 

교육 신청사 수 및 제휴 의뢰 증가 

 

 

 

   

 

 

스타트업, 소셜벤처, 사회적 기업 등은 일반적으로 사회적 약자의 위치에서 출발선상에 선다. 한 명 한 명의 약자가 사회의 혁신을 이뤄내기는 힘들지만 그들이 모여 힘을 낸다면 가능할 것이라는 희망이 ‘언더독스’를 만든 힘이었다. 처음에 팀을 만들고 아이템을 구체화하는 단계는 누구나 힘들다. ‘언더독스 스쿨’ 에서는 스타일이 맞고 뜻이 맞는 사람들을 육성하고 있다. 

  

다양한 사회혁신 스타트업을 ‘함께’ 만들어가는 컴퍼니 빌딩 회사이다.

  

 

 

사회혁신 컴퍼니빌딩 언더독스 사관학교 포스터 

 

 

 

 

이노독스 포스터 

 

  

컴퍼니 빌딩이라는 말은 생소하다. 쉽게 얘기하자면, ‘회사를 함께 만들어가는’ 회사이다. 장애인 일자리 만들기 사업, 워킹맘 문제를 해결하기 위한 사업 등 다양한 사회적 기업을 창업하려는 팀들이 언더독스 사관학교에 와서 함께 창업 솔루션을 고민하고 개발해나간다. 언더독스에 모이는 창업 준비자들은 남들이 ‘안 된다’라고 여겨지는 분야에 도전하는 사람들이 많다. 그래서 문제를 어떻게든 해결하겠다는 의지, 그리고 진정성을 담보하는 인성이 필요하다.

 

언더독스가 제시하고 있는 혁신의 핵심은 

새롭고 멋진 제안보다 ‘사회문제’를 ‘새로운 비지니스 모델’로 접근해나가는 그 프로세스 디자인 자체에 있다.

  

 

  

언더우먼 프로그램 포스터

 

 

디자인인력지원사업에 지원할 당시 언더독스는 각 프로그램에 대한 디자인적 차별화가 필요했다. 인력지원사업을 통해 매칭된 디자이너와 프로그램 기획 초기 단계부터 ‘프로그램 컨셉 디자인’을 진행하여 각 프로그램에 대한 스토리텔링이 가능해졌다. 그 결과 교육 신청자 수와 제휴 의뢰가 증가했다고 한다. 

지원사업 참가 이전, 언더독스의 디자인 프로세스는 프로젝트 마지막 단계에서 외부 디자이너에게 ‘디자인’만을 맡기는 것이었다. 

하지만 초기 기획부터 내부 디자이너의 주도하에 여러 가지 시안을 내부에 공유하면서 조직 내 의견조율과 합의 과정을 거칠 수 있었다. 컨셉에 대한 이해도가 높아진 것은 당연하다. 

그 결과 언더독스의 브랜드 컬러와 T&M은 유지하면서, 

개별 프로젝트의 기획 의도에 따라 디자인 요소들을 변주하는 방식의 ‘차별화’가 가능해졌다. 

 

언더독스의 창업원칙 중에는 ‘무엇이든 정당한 방법으로 목표를 달성하자’라는 원칙이 있다고 한다.

사회적 약자들에게 실제적인 도움을 주는 기업들의 설립을 위해 애쓰는 언더독스가 걸어온 길은 마음을 움직이는 힘을 가지고 있다. 소셜 기업의 활성화를 위한 건투를 빈다. 

  

언더독스의 성공사례 Digest : KEYWORD

1. 세상을 뒤바꿀 사회혁신가 육성을 꿈꾸다  /  2. 창업을 하고 싶은데 돈도 아이템도 없는 예비 사업자들을 위한 사관학교를 만들다  /  3. 문제 선택부터 사업 아이템 선정까지 실제적인 창업이 가능한 프로그램을 구축하다  /  4. 언더독스가 앞길이 막막한 창업가를 도우면, 그들이 사업을 통해 사회적 약자를 돕고 그렇게 사회문제를 해결해나간다” 더 좋은 사회를 위한 혁신을 창출해내다





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출처ㅣ 한국디자인진흥원, 「제조기업 디자인 혁신사례 30선, 가장현실적인 디자인 혁신」

 

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#창업교육 #언더독스 #디자인혁신

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